Wij zoeken een Unitmanager 2.0

 

Wat ga je doen en wie ben jij?

  • Leidinggeven aan enthousiaste en  professionele medewerkers zit in jouw bloed. Je bent dan ook een echte leid(st)er pur sang. Je houdt er van om door jouw team en de organisatie zowel uitgedaagd als uitgenodigd te worden.
  • Je bent gedreven, proactief, positief, mensgericht en hebt een coachende- en verbindende manier van leidinggevenden. Je houdt van aanpakken en bent zowel praktisch ingesteld als resultaatgericht.
  • Je geeft als onderdeel van het Unitmanagementteam blijk van een organisatie brede focus en je voert je dagelijkse werkzaamheden voornamelijk operationeel uit. Het doorvoeren en uitdragen van beleid en veranderingen kost jou geen moeite en daar krijg je energie van.
  • Je weet je medewerkers te inspireren en te faciliteren zodat zij hun dagelijkse werkzaamheden op de groep zo goed mogelijk en met veel plezier kunnen uitvoeren. Zij voelen zich door jou dan ook zowel gezien, gesteund als gemotiveerd.
  • Je bent in deze rol de verbindende factor tussen de medewerkers op de groepen en het hogere management (Managementteam/directeur). Je zoekt actief de samenwerking op met je collega Unitmanagers, team en andere relevante collega’s.
  • Naast deze interne rol, vertegenwoordig je Kivido ook in diverse externe overlegvormen (bijvoorbeeld met scholen, GGD), richting ouders, en/of andere instellingen in de regio. Hierin ben jij een stevige, overtuigende, vriendelijke, representatieve gesprekspartner.
  • Je takenpakket is met dit alles dan ook veelzijdig en ruim te noemen.

 Waar ga je werken?

  • Kivido B.V. is een middelgrote Kinderopvangorganisatie (met meer dan 100 medewerkers) in de Hoeksche Waard.
  • Je gaat werken als Unitmanager op minstens 1 van onze 27 locaties.
  • Je geeft direct leiding aan de medewerkers (Pedagogisch medewerkers) op 1 of meer groepen.
  • Je legt direct verantwoording af en rapporteert aan de Manager Operationele Zaken (Manon de Kievit).

 Wat breng jij mee?

De functie is een mooie, maar ook pittige functie en daarbij horen ook wat eisen. Deze eisen zijn als volgt:

  • je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond of bent bereidt deze alsnog in eigen tijd te volgen;
  • je hebt ervaring opgedaan als leidinggevende binnen de Kinderopvang (musthave!) en bij voorkeur ook in een veranderende omgeving;
  • je bent intrinsiek gemotiveerd om te werken in de Kinderopvangsector;
  • Je bent een echte Kivido ‘er: humor, loyaal, integer, flexibel, leergierig, betrouwbaar, open, proactief en klantgericht;
  • Up-to-date kennis over de huidige wet- en regelgeving binnen de Kinderopvang.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een mooie, uitdagende en afwisselende functie bij een mooie organisatie. Je zult je geen dag vervelen en je welkom voelen.
  • Een mooi salaris conform de CAO Kinderopvang (schaal 9). Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.910,-- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een (in beginsel) jaarcontract voor ca. 27 uur per week.
  • Een leuk, enthousiast en gedreven team om mee samen te werken.
  • De kans om ons en jezelf te helpen om verder te ontwikkelen.

 De procedure

  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de verdere sollicitatieprocedure.

 Meer weten?

  • Neem dan telefonisch contact op met Manon de Kievit, Manager Operationele Zaken (0186-620342)
  • Zie ook de Algemene Kivido Musthaves op onze website.